電子皮帶秤是針對(duì)工業(yè)領(lǐng)域大宗散狀物料連續(xù)稱重的計(jì)量設(shè)備，最初時(shí)候產(chǎn)生針對(duì)物料的稱重計(jì)量，僅具有單一的計(jì)量功能。但是，隨著企業(yè)生產(chǎn)需求的不斷發(fā)展，其需求也不斷發(fā)展變化，需求層次越來越豐富，要求也具有多樣化，企業(yè)不再滿足于簡(jiǎn)單的計(jì)量需求，而是衍生出諸多其他需求，如生產(chǎn)管理等。
 
一方面，是企業(yè)不斷發(fā)展變化的需求。另外一方面，隨著信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，這些先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)與計(jì)量技術(shù)相融合，應(yīng)用于電子皮帶秤。企業(yè)的稱重計(jì)量需求與管理、生產(chǎn)、企業(yè)管理等需求相結(jié)合，以稱重技術(shù)為核心，打造了一套綜合性的稱重管理系統(tǒng)，貫穿了企業(yè)管理的多方面，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化信息管理提供了強(qiáng)有力的支持。

 
傳統(tǒng)的電子皮帶秤僅對(duì)計(jì)量負(fù)責(zé)，作用較為單一，是與生產(chǎn)管理相脫離的。新型電子皮帶秤是可以納入到企業(yè)局域網(wǎng)絡(luò)中，除了提供更精準(zhǔn)的稱重功能之外，對(duì)計(jì)量物料進(jìn)行累計(jì)，并將與之相關(guān)的數(shù)據(jù)上傳至服務(wù)器。管理部門可通過系統(tǒng)進(jìn)行邏輯查詢、打印，系統(tǒng)并可提供可視化報(bào)表，管理者與生產(chǎn)之間不再是處于孤立狀態(tài)，能夠通過系統(tǒng)實(shí)時(shí)掌握生產(chǎn)實(shí)況。
 
生產(chǎn)管理也包含了對(duì)相關(guān)設(shè)備的管理，傳統(tǒng)的皮帶秤檢修需要安排專門的作業(yè)人員定期定時(shí)進(jìn)行巡檢，雖然可以很好的維護(hù)設(shè)備，但是無法及時(shí)發(fā)現(xiàn)突發(fā)情況。新型電子皮帶秤具有故障自診斷功能，面對(duì)突發(fā)故障，可進(jìn)行停止作業(yè)并記錄故障信息，作出報(bào)警處理，及時(shí)進(jìn)行檢修的同時(shí)，防止對(duì)生產(chǎn)影響的進(jìn)一步擴(kuò)大。
 
另外，國(guó)諾信科針對(duì)計(jì)量設(shè)備管理，研發(fā)設(shè)計(jì)了一套計(jì)量云平臺(tái)系統(tǒng)，將計(jì)量設(shè)備統(tǒng)一進(jìn)行遠(yuǎn)程監(jiān)管，做到了生產(chǎn)條線計(jì)量設(shè)備統(tǒng)籌監(jiān)管，提高管理效率，降低管理成本。
 
在人員管理方面，電子皮帶秤可以針對(duì)班次生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行累計(jì)，不同班次進(jìn)行數(shù)據(jù)對(duì)比分析。管理者可針對(duì)不同班次的數(shù)據(jù)分析，了解班次的生產(chǎn)效率，對(duì)科學(xué)生產(chǎn)監(jiān)管、生產(chǎn)調(diào)度提供了合理依據(jù)。
 
電子皮帶秤也配置監(jiān)控設(shè)備和系統(tǒng)，實(shí)時(shí)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備和人員作業(yè)情況進(jìn)行監(jiān)管。加強(qiáng)了對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。針對(duì)人員的監(jiān)管，防止出現(xiàn)不合規(guī)操作，或者其他作弊行為。
 
新型電子皮帶秤利用并融合多種先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，發(fā)揮計(jì)量?jī)?yōu)勢(shì)，將生產(chǎn)管理、計(jì)劃管理、質(zhì)量管理、人員管理和辦公管理等結(jié)合在一起，從設(shè)備、儀表上直接采集相關(guān)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行實(shí)時(shí)傳輸、存儲(chǔ)，減輕了人工操作強(qiáng)度，提高了各部門人員勞動(dòng)效率。電子皮帶秤及系統(tǒng)將生產(chǎn)企業(yè)不同部門數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一管理分配，資源信息整合共享，打破了企業(yè)部門之間信息孤島問題，為減少企業(yè)傳統(tǒng)以計(jì)量為核心而衍生出的各種管理中不合理現(xiàn)象，改變企業(yè)管理狀態(tài)，提高工作效率，提高企業(yè)整體管理水平等，作出了重要貢獻(xiàn)。